Como você avalia as suas atitudes no trabalho?

Fotografia: Vera Bolognini

Tive a feliz oportunidade de fazer um breve treinamento para a equipe da Studium Eficaz, uma pequena empresa de comunicação que faz um grande trabalho na área em que atua. Nem sempre há nas pequenas empresas a cultura de treinamentos e capacitação do seu quadro funcional como ocorre em grandes empresas, mas independentemente do tamanho, todas as empresas enfrentam desafios que podem ser minimizados por meio de treinamentos com a abordagem de coaching.

Alinhar gestores e funcionários na direção aonde a empresa quer chegar é um dos maiores benefícios desse processo. Se para a empresa, podem ser colhidos resultados como aumento da produtividade, melhora a comunicação entre setores e menor rotatividade, para os funcionários, o desenvolvimento pessoal vem acompanhado de motivação e disposição, ingredientes imprescindíveis para uma carreira profissional bem-sucedida.

Na Studium Eficaz, falei um pouco sobre como ampliar a Zona de Conforto, aprendendo a superar a Zona do Medo com aprendizagem em direção aos sonhos e metas. E também sobre o poder do foco, conjugado com a vontade e a capacidade, para se atingir resultados.

O primeiro passo é fazer uma autoavaliação e determinar alguma ação. Coloco aqui a sugestão de um exercício que qualquer um pode fazer.

Avalie de 1 a 10:

1-O quanto você está satisfeito na sua zona de conforto nesse momento, em relação as suas atitudes no trabalho.

2- A sua vontade de sair desse lugar.

3- A sua capacidade de sair desse lugar

4- O conhecimento sobre a sua missão pessoal no cargo que ocupa.

5- Se você deseja sair de onde está e construir um futuro melhor para você e sua comunidade, qual o primeiro passo pode dar hoje?

Débora Junqueira - Coach